Paro en Cerromatoso

MONTERÍA-. hoy Lunes 13 de Abril de 2015, en horas de la mañana el Sindicato de Trabajadores de Cerromatoso encabeza de su Presidente Domingo Hernández, dijo en rueda de prensa a los periodista de Córdoba en un restaurante del centro de esta ciudad, que a partir de la hora = se declararán en huelga indefinida.
El Ministerio del Trabajo mediante Resolución Nro 000082 del 13 de Abril de 2015, dice que por medio del cual se resuelve un procedimiento administrativo sancionatorio, que a través de la Coordinadora del Grupo Prevención, Inspección, Vigilancia y Control de la Dirección Territorial de Córdoba, se refiere al Código Sustantivo del Trabajo, Considera, que el escrito 165 fue radicado el 24 de Octubre de 2014, presentada en la Inspección de Trabajo de Montelíbano Córdoba por Domingo Hernández García como Presidente del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Cerro Matoso S.A. ” SINTRACERROMATOSO” en la que presenta querrella formal contra la empresa Cerro Matoso, representada por Honorio Alfonso Castañeda Crespo, con la finalidad de de que se investigara la implementación unilateral del turno de 12 horas en el área de mantenimiento mina y demás que surtan.
Resolviendo que de acuerdo con la Convención Colectva de Trabajo vigente, artículo 19 numeral 2 literal d, del Reglamento interno de Trabajo y del Código Sustantivo del Trabajo con multas de cien (100) salarios mínimos mensuales legales vigentes, equivalentes a la suma de $64.435.000oo de pesos más los intereses a favor del Servicio Nacional de Aprendizje SENA, la notificación la firma Juanita Bachué Quintero Villarraga, Coordinadora Grupo IVC – RCC.
También denunciaron el despido de 150 trabajadores de lo que va corrido el presente año, de esta manera la empresa Cerro Matoso está violando la Convención Colectiva de Trabajo…, a partir de mañana 14 de Abril no va haber producción y la empresa dejaría de ganar 6 millones por día, un total de 2.250 trabajadores se irán a huelga…..Textos y Fotos:Roberto Castilla Arroyo – Revista EXPECTATIVA….

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