Durante una semana la Caja de Compensación Familiar de Córdoba Comfacor, invitó a los jefes de talento humano demás de 200empresas afiliadas de Montería y municipios de Córdoba, a conocer las actualizaciones del portafolio de servicios y beneficios que la Caja tiene, con el propósito de mantener el bienestar en los trabajadores y su grupo familiar. El desarrollo de la jornada se realizó en los auditorios del Parque Recreacional Tacasuán en donde disfrutaron de un desayuno, actividades recreativas y de la capacitación ́Liderazgo desde Recursos Humanos ́dictada por Colegiatura Colombiana. Los gerentes y líderes de los servicios de educación, vivienda, cultura, recreación, deportes, turismo, empleo, subsidio familiar y crédito social les contaron a las empresas en qué consistían estos beneficios, cómo acceder a ellos y facilitaron sus contactos para fortalecer el relacionamiento entre estas áreas y los jefes de recursos humanos. Durante las socializaciones, también hubo participación de la Alcaldía de Montería con su programa “Ser más incluyente”, que está a cargo de la coordinadora del programa de Discapacidad e Inclusión Social de la Secretaría de Gobierno, Laura Otero, quien dio a conocer los beneficios tributarios que tienen las empresas al vincular personas con discapacidad y cómo fortalecer la calidad de vida de esta población que merece iguales oportunidades a los demás. “Es importante seguirles brindando la información de los servicios que tenemos en la Caja a nuestras empresas afiliadas, nos sentimos cada vez más motivados de poderles seguir retribuyendo ese apoyo y fidelidad que han tenido con su Caja, y que mejor manera que recordarles todos los beneficios que tenemos y que están a su disposición, tanto en educación, cultura, trabajo, vivienda, empleo, créditos y subsidio familiar. Esta es una primera jornada, próximamente tendremos más acercamientos con nuestras empresas afiliadas” expresó Marta Sáenz Correa, directora de Comfacor.
Información para los lectores de Revista EXPECTATIVA 40 Años.